单选题劳动合同的条款正确的是()。A劳动合同无期限B工作形式C劳动保护和劳动条件D劳动纪律

单选题
劳动合同的条款正确的是()。
A

劳动合同无期限

B

工作形式

C

劳动保护和劳动条件

D

劳动纪律


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下列条款中( )是劳动合同的约定条款。 A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。 A.劳动报酬 B.试用期条款 C.劳动合同期限 D.工作时间

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。()

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款

在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

劳动合同的条款正确的是()。A.劳动合同无期限B.工作形式C.劳动保护和劳动条件D.劳动纪律

下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:()A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款

劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是()。A:劳动报酬B:试用期条款C:劳动合同期限D:工作时间

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款

(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款

劳动合同的条款是()。

下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的:()A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

劳动合同的条款正确的是()。A、劳动合同无期限B、工作形式C、劳动保护和劳动条件D、劳动纪律

下列条款中()是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

社会保险是劳动合同的()。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容

单选题在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款

多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇

单选题下列条款中()是劳动合同的约定必备条款A试用期条款B劳动合同期限C劳动报酬D违反劳动合同的责任

单选题劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A劳动保护和劳动条件B劳动报酬C劳动合同期限D试用期条款

单选题劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是()。A劳动报酬B试用期条款C劳动合同期限D工作时间

单选题社会保险是劳动合同的()。A必备条款B约定条款C附加条款D不属于劳动合同的内容