单选题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A行政责任B民事责任C刑事责任D经济责任
单选题
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。
A
行政责任
B
民事责任
C
刑事责任
D
经济责任
参考解析
解析：
民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任。
相关考题：
下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源
多选题下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。A在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金D劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
单选题（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D劳动法律渊源