单选题人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）A主动性B战略性C前瞻性D积极性
单选题
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）
A
主动性
B
战略性
C
前瞻性
D
积极性
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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A、战略性人力资源管理B、变革和转型管理C、提供人力资源管理服务D、合作伙伴管理
以下哪一项不是企业实施转变战略的前期工作？（）A、要评价企业业务所在市场的吸引力，以及企业在该市场内潜在的竞争地位B、企业需要选用适当的方法，评估继续在该市场经营的价值与清算的价值C、要评估企业近期的经营状况D、要评估企业所从事行业的发展情况
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划A、①②④B、①②③C、①③④D、②③④
战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）A、跨文化管理B、激励理论C、角色理论D、竞争性薪酬理论
当企业发展到一定阶段后，财务的单一核算功能不能满足企业经营决策的需要。财务的职责要超出会计的范畴，融入公司的管理和控制过程中。因此（）。A、从核算型财务转变为管理型财务就成为必然B、从核算型财务转变为控制型财务就成为必然C、从核算型财务转变为战略型财务就成为必然D、从核算型财务转变为价值型财务就成为必然
单选题当企业发展到一定阶段后，财务的单一核算功能不能满足企业经营决策的需要。财务的职责要超出会计的范畴，融入公司的管理和控制过程中。因此（）。A从核算型财务转变为管理型财务就成为必然B从核算型财务转变为控制型财务就成为必然C从核算型财务转变为战略型财务就成为必然D从核算型财务转变为价值型财务就成为必然
单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）A战略性人力资源管理B变革和转型管理C提供人力资源管理服务D合作伙伴管理
单选题人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划A①②④B①②③C①③④D②③④
单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）A合作伙伴B决策权力分散C战略导向D主动出击