随着现代企业的发展,人力资源部门的职能开始发生转变,不再是单纯的行政管理职能部门,而是逐渐向企业管理的战略合作伙伴关系转变。() 此题为判断题(对，错)。
随着现代企业的发展,人力资源部门的职能开始发生转变,不再是单纯的行政管理职能部门,而是逐渐向企业管理的战略合作伙伴关系转变。()
此题为判断题(对，错)。
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现代人力资源管理的管理职能( )。A、向企业社会性职能方向发展B、由强调效率向强调公平转变C、逐渐切入企业的生产经营活动D、同对具备战略性的职能和经营性职能E、关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
现代人力资源管理的管理职能（ ）。A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
公共组织职能的变革，从职能作用的领域来看，公共组织由（）A保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B原来混淆不清向高度分化转变C以政治职能为中心，逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
战略管理时代企业管理的重点发生了变化，从原来的环境预测、制定长期计划，转变为去主动地适应环境，制定企业长期发展的战略。