单选题将战略形成看成“是集体思维对组织业绩进行影响的过程”是()战略理论流派的观点。A文化学派B定位学派C设计学派D认知学派

单选题
将战略形成看成“是集体思维对组织业绩进行影响的过程”是()战略理论流派的观点。
A

文化学派

B

定位学派

C

设计学派

D

认知学派


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组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是()。 A、思维导图B、运用SMART原则C、鱼骨图D、SWOT法

()是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价,对现行战略与企业当前内外部环境的匹配程度、现行战略与业绩的关系等进行研究,从而判断现行战略的优劣。A.企业现行战略诊断B.综合诊断C.企业战略制定过程诊断D.企业战略管理过程诊断

战略控制的过程是()。 A、事后评估B、评价实际经营业绩C、采取纠正措施D、确定控制标准E、将实际经营业绩与预期标准进行比较

战略管理的理论大体上可以分为三个主要流派,分别是( )。A.经典战略管理理论B.竞争战略理论C.差异战略理论D.核心竞争力理论

可以将BSP看成是一个将企业战略转化为【 】的过程。

( )是将组织的总战略看成一个信息集合。A.SSTB.MISC.CSFD.BSP

在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。A.确定组织的使命和目标B.进行swot分析C.衡量企业绩效D.确定组织的人力资源需要

()将战略看成是一个正式、详细、具体、规范计划的过程,该学派以安索夫为杰出代表,认为战略的形成是一个受到控制的、有意识的、规范化的过程。A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、企业家学派

认为企业战略的形成必须由企业高层经理负责,而且战略的形成应当是一个精心设计的过程,战略应当清晰、简明,易于理解和贯彻。这是战略管理理论()的观点。A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、企业家学派

战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含()。A、识别组织信息B、识别组织结构C、识别组织战略集D、将增长战略转化为信息系统战略

战略规划是形成和保持组织目标、组织能力与不断变化的营销机会之间战略匹配的过程。

在企业知识管理流派中,认为“人是知识的宿主”的是()A、组织行为流派B、战略管理流派C、知识工程流派D、信息技术流派

钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论的主要观点是什么?

简单来看,战略管理就是帮助组织形成并实施战略,或者说,战略管理是,企业是()战略是()。A、过程;结果B、结果;过程C、结果;结束D、开始;结果

下列关于利润计划轮盘的表述错误的是()。A、利润计划轮盘是一种主要应用于战略业绩目标的制定和战略实施过程控制的战略管理工具B、利润计划轮盘将净资产作为分析战略目标的逻辑起点C、利润计划轮盘从财务管理的角度来对企业战略进行描述,强调利润计划在整个战略管理中的重要性D、利润计划轮盘以具体的财务指标--净资产收益率作为战略的最高业绩目标

我国理论界的观点认为,企业总体战略的灵魂是()A、战略指导思想B、战略目标C、战略重点D、战略对策

( )是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价,对现行战略与企业当前内外部环境的匹配程度、现行战略与业绩的关系等进行研究,从而判断现行战略的优劣。A、企业现行战略诊断B、综合诊断C、企业战略制定过程诊断D、企业战略管理过程诊断

问答题钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论的主要观点是什么?

单选题()将战略看成是一个正式、详细、具体、规范计划的过程,该学派以安索夫为杰出代表,认为战略的形成是一个受到控制的、有意识的、规范化的过程。A设计学派B计划学派C定位学派D企业家学派

问答题从战略管理过程角度划分,企业战略管理的主要流派包括?各自的观点又是什么?

判断题战略规划是形成和保持组织目标、组织能力与不断变化的营销机会之间战略匹配的过程。A对B错

单选题简单来看,战略管理就是帮助组织形成并实施战略,或者说,战略管理是,企业是()战略是()。A过程;结果B结果;过程C结果;结束D开始;结果

判断题在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。A对B错

单选题在财务成本管理学科中投资组合理论的最基本观点就是:相同风险,最大收益;相同收益,最小风险.符合这一理念的组织战略类型是().A防御型战略组织B开拓型战略组织C分析型战略组织D反应型战略组织

单选题认为企业战略的形成必须由企业高层经理负责,而且战略的形成应当是一个精心设计的过程,战略应当清晰、简明,易于理解和贯彻。这是战略管理理论()的观点。A设计学派B计划学派C定位学派D企业家学派

单选题组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是()。A思维导图B运用SMART原则C鱼骨图DSWOT法

单选题在战略人力资源管理理论中,有关战略形成过程的最具影响力的观点是()A计划学派B设计学派C认识学派D文化学派