在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。A.确定组织的使命和目标B.进行swot分析C.衡量企业绩效D.确定组织的人力资源需要
在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。
A.确定组织的使命和目标
B.进行swot分析
C.衡量企业绩效
D.确定组织的人力资源需要
B.进行swot分析
C.衡量企业绩效
D.确定组织的人力资源需要
参考解析
解析：根据战略管理过程模型，
人力资源管理在战略管理中扮演的角色：人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素；人力资源管理可能会导致组织战略的调整。
人力资源管理在战略管理中扮演的角色：人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素；人力资源管理可能会导致组织战略的调整。
相关考题：
()是指企业在战略实施过程中,通过检测战略实施进展情况,评价战略执行效果,审视战略的科学性和有效性,不断调整战略举措,以达到预期目标。 A、战略评价和控制B、战略分析C、战略制定D、战略实施
战略实施是企业进行战略设计的重要步骤，只有对制定的战略目标进行执行，战略目标的制定才有意义。在战略实施过程中，大致有以下哪几种模式？（） Ⅰ、指挥型 Ⅱ、变革型 Ⅲ、合作型 Ⅳ、文化型 Ⅴ、增长型A、ⅠB、Ⅰ、Ⅱ和ⅣC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
下列关于战略管理的描述中正确的有（）。A、战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动。B、战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。C、战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。D、战略管理包括企业战略的制定、实施、评价和控制。E、战略管理是指运用战略对整个企业进行管理。
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（）等所组成。A、战略目标、战略方针和战略实施B、战略制定、战略实施和战略评价及控制C、战略制定、战略实施和战略控制D、战略目标、战略实施和战略评价及控制
多选题下列描述正确的是 ( )A组织中战略的纵向分解即层级式的分解B战略的纵向分解主要解决组织不同职能类型主体在战略执行过程中的重要性和发展优先级C组织中战略的横向分解过程即专业式的分解D战略的横向分解主要解决组织不同层次主体在战略执行过程中的职能、权责E战略本身只是一个方向
填空题企业经营战略目标是战略管理的（）；（）是企业在完成使命过程中追求的（）。