单选题在职业生涯目标的选择中,中期目标一般为()年。A1-2年B2-3年C3-5年D5-10年

单选题
在职业生涯目标的选择中,中期目标一般为()年。
A

1-2年

B

2-3年

C

3-5年

D

5-10年


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相关考题:

中期目标一般为(),在近期目标的基础上设计中期目标。 A.2至5年B.2至4年C.3至8年D.3至5年

课程中提到,职业生涯的中期目标一般在多久时间内完成? A、10年B、2年C、5年D、6年

在中期的职业生涯管理中,组织的一项重要工作就是为员工设置() A、职业选择;B、岗前培训;C、职业通道;D、退休计划

(2017年5月) 如何确立做贡献的领域是()A.职业生涯选择题B.早期职业生涯问题C.中期职业生涯问题D.晚期职业生涯问题

一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。A.职业生涯中期B.职业生涯早期C.职业选择和准备D.职业生涯后期

针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在()。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

个人职业生涯目标的确定包括()。A、人生目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标

生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()A、短期目标(1~2年)B、中期目标(3~5年)C、长期目标(5~10年)D、人生目标E、工资目标

一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A、职业生涯中期B、职业生涯早期C、职业选择和准备D、职业生涯后期

一般在近期目标的基础上设计中期目标,中期目标的时间约为()A、一年以内B、三年以内C、三到五年D、五到十年

职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

按照目标的性质可以将职业目标分解为()A、人生目标B、短期目标C、外职业生涯目标D、长期目标E、内职业生涯目标

主要问题是树立职业目标,做出职业选择,这是描述的()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

个人与组织相互接纳的时期是在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

什么目标为职业生涯发展指明了方向?()A、中期目标B、最终目标C、长期目标D、短期目标

多选题个人职业生涯目标的确定包括()。A人生目标B长期目标C中期目标D短期目标

多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则

单选题按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A2年以内的规划B一般涉及2-5年内的职业目标和任务C5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

多选题生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()A短期目标(1~2年)B中期目标(3~5年)C长期目标(5~10年)D人生目标E工资目标

单选题主要问题是树立职业目标,做出职业选择,这是描述的()A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期

单选题什么目标为职业生涯发展指明了方向?()A中期目标B最终目标C长期目标D短期目标

填空题职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

单选题一般在近期目标的基础上设计中期目标,中期目标的时间约为()A一年以内B三年以内C三到五年D五到十年

单选题一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A职业生涯中期B职业生涯早期C职业选择和准备D职业生涯后期

多选题在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容()。A以短期目标为初始步骤B目标要易于达到C目标的有效性D目标应符合社会需要