单选题出现群体冲突的可能性更大一些的情形是()A群体规模大,任务专门化B群体目标的统一C群体成员负责活动的明晰度高D不同群体的相互独立

单选题
出现群体冲突的可能性更大一些的情形是()
A

群体规模大,任务专门化

B

群体目标的统一

C

群体成员负责活动的明晰度高

D

不同群体的相互独立


参考解析

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冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。() 此题为判断题(对,错)。

下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展的震荡阶段。()

冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()

大阴线实体如果出现在一段上涨行情的末端,行情下跌的可能性将更大。( )

条式组合期权的投资者认为牛市出现的可能性更大。()

阴线实体如果出现在一段上涨行情的末端,行情下跌的可能性将更大。 ( )

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标

就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

群体与群体之间的冲突有()。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突

冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情型冲突D、利益性冲突

科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A、现实冲突与非现实冲突B、紧密关系中的冲突C、内群体冲突和外群体冲突D、意识形态下的冲突

群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。

出现群体冲突的可能性更大一些的情形是()A、群体规模大,任务专门化B、群体目标的统一C、群体成员负责活动的明晰度高D、不同群体的相互独立

支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突

组织内群体与群体之间的冲突是()A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突

存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标

个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突

一般来说,群体规模越大,发生各种冲突的可能性就越大。

填空题就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

判断题一般来说,群体规模越大,发生各种冲突的可能性就越大。A对B错

单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。A功能失调的冲突B功能正常的冲突C部门冲突D群体冲突

单选题科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。A现实冲突与非现实冲突B紧密关系中的冲突C内群体冲突和外群体冲突D意识形态下的冲突

单选题区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A冲突类型B冲突过程C群体工作绩效D群体目标

多选题冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()A目标性冲突B认识性冲突C感情型冲突D利益性冲突

单选题组织内群体与群体之间的冲突是()A角色冲突B组织冲突C人际冲突D个体内心冲突