根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位依法享有()的权力。A.随意用人B.自主用人C.择优用人D.被安排用人
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业
根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确B 错误
我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业
用人单位享有（）的权利。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、优先招用城镇户籍劳动者
《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？
《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A、预留一定比例B、给予适当照顾C、同等对待D、择优录用
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
就业促进法第八条规定，用人单位享有择优用人的权利。
用人单位依法享有（）的权力。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、被安排用人
在建立劳动关系的原则中，平等就业原则主要是指（）A、劳动者享有平等就业权利B、劳动者享有平等就业权利和机会C、用人单位与劳动者平等选择D、劳动者享有平等就业机会
劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A、国家促进就业B、平等就业C、劳动者与用人单位相互选择D、照顾特殊群体人员就业
《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”
问答题《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
单选题用人单位享有（）的权利。A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者
判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A对B错
判断题《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A对B错
问答题《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？
单选题《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A预留一定比例B给予适当照顾C同等对待D择优录用
多选题根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业
单选题用人单位依法享有（）的权力。A随意用人B自主用人C择优用人D被安排用人