多选题市场薪酬调查法的核心是()A关键性工作以市场调查为准B非关键性工作以市场工资政策线来表示C竞争者决定公司薪酬结构D强调人力资本外部竞争力E缺点是有可能丧失公平性
多选题
市场薪酬调查法的核心是()
A
关键性工作以市场调查为准
B
非关键性工作以市场工资政策线来表示
C
竞争者决定公司薪酬结构
D
强调人力资本外部竞争力
E
缺点是有可能丧失公平性
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解析:
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相关考题:
()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。 A、基准职位定价法B、当前工资调整法C、直接定价法D、设定工资调整法
多选题关于薪酬调查的说法正确的是()。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
多选题薪酬市场调查的主要方法有()A文献收集法B电话调查法C上门拜访法D面谈调查法E随机抽查法