薪酬市场调查的主要方法包括( )。A. 问卷调查法B. 电话调查法C. 面谈调查法D. 分析比较法E. 文献收集法
薪酬市场调查的主要方法包括( )。
A. 问卷调查法
B. 电话调查法
C. 面谈调查法
D. 分析比较法
E. 文献收集法
B. 电话调查法
C. 面谈调查法
D. 分析比较法
E. 文献收集法
参考解析
解析:薪酬市场调查的主要方法包括:①问卷调查法,是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷,以书面语言与被调查者进行交流,来获取企业所需信息和资料的一种方法,是使用频率最高的调查方法;②面谈调查法,是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法;③文献收集法,是指通过查阅、收集、分析和综合有关薪酬调查的文献材料,以获取所需要的信息、知识、数据和资料的研究方法,是一种比较简单易行的薪酬调查方法;④电话调查法,是一种高效快速、操作方法简单的调查方式,通过电话可以与一个特定区域或整个国家范围内相关组织的薪酬管理人员进行快速联系,以获取所需要的数据和信息。
相关考题:
制定薪酬制度的基本程序包括:①岗位评价与分类;②薪酬等级的确定;③薪酬结构的确定;④确定薪酬策略;⑤薪酬水平的确定;⑥企业薪酬制定的实施与修正;⑦薪酬市场调查。其中排序正确的是()。A.④①⑦⑤③②⑥B.⑤①②③⑥④⑦C.③④①②⑤⑦⑥D.①③⑤②⑥⑦④
问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容