多选题在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。A职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B职工宋某因盗窃被判刑C职工李某因与他人同居怀孕D职工王某被派往境外逾期未归E职工刘某因工伤住院

多选题
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
A

职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力

B

职工宋某因盗窃被判刑

C

职工李某因与他人同居怀孕

D

职工王某被派往境外逾期未归

E

职工刘某因工伤住院


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?

根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

不管在何种情况下,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位均不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?

下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中,不正确的有( )。A.赵某的理由充分,公司不得解除劳动合同B.赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同C.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同D.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同

关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D: 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

下列关于劳动合同的解除表述错误的是( )。A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同B.劳动者严重失职,给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同C.在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除D.在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()A、职工患职业病B、用人单位经营困难期间C、劳动者违反劳动纪律

什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。

女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。

劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同?

以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

在劳动者工伤、患病在规定的医治期内用人单位不得解除劳动合同。

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

问答题用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?

问答题什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。A在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的

单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同