单选题以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?()A小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D小陈因经济补偿和D公司发生的争议

单选题
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?()
A

小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议

B

小李因变更劳动合同和B公司发生的争议

C

小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议

D

小陈因经济补偿和D公司发生的争议


参考解析

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下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?()A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者购买商品发生的买卖合同争议

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