单选题面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）A重复性提问B开放性提问C封闭性提问D行为性提问
单选题
面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）
A
重复性提问
B
开放性提问
C
封闭性提问
D
行为性提问
参考解析
解析：
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相关考题：
一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
多选题面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（ ）。A开放式提问B连串式提问C假设式提问D压迫式提问E引导性提问
单选题（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。A开放式B封闭式C清单式D假设式