单选题人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A结构B质量C数量D性质

单选题
人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。
A

结构

B

质量

C

数量

D

性质


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下列关于人力资源的理解准确有()A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为劳动力资源或者劳动资源C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

()不属于人力资源所包含的内容。 A.思想B.技能C.体质D.智力

下列关于人力资源的理解准确有()。 A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

人力资源如果从现实应用的形态看,包括( ),这些方面的不同组合,形成人力资源的丰富内容。 A、劳动者的体质B、劳动者的智力C、劳动者的知识D、劳动者的技能

人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。A. 健康状况B.知识水平C.技能水平D.人际关系

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。A、智力劳动B、知识C、品德D、技能

人力资源所应包含的基本素质有人的()。A、智力水平B、知识C、技能D、品性和态度E、经验

人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准

人力资源应用形态是由()构成。A、体质B、知识C、智力D、思维E、技能

人力资源质量指标主要体现为()。A、劳动力人数的多少B、劳动者体质的好坏C、劳动者智力的高低D、劳动者体质和智力的和谐统一

人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A、结构B、质量C、数量D、性质

人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。A、健康情况B、知识水平C、技能水平D、劳动态度

以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B、人的体能和智力,是人力资源的基础性内容C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D、人力资源是一定范围的人口总体

人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A、知识和技能的水平B、智力C、劳动者的劳动态度D、体质

人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。A、脑力和知识B、知识和技能C、脑力和体力D、体力和技能

下列关于人力资源的理解不正确的是()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

多选题人力资源应用形态是由()构成。A体质B知识C智力D思维E技能

多选题人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。A健康情况B知识水平C技能水平D劳动态度

单选题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。A智力劳动B知识C品德D技能

单选题人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A质量、关键B数量、关键C质量、基础D质量、标准

多选题人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指()A人力资源的质量B人力资源的数量C人力资源的总量D人力资源的素质

单选题关于人力资源概念的,下列理解不正确的是(  )。A人力资源可以指具有特定的知识、经验、技能、体能等的劳动者的集合B人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面C人力资源是指一个组织的全体成员所拥有的有助于实现战略和达成目标的潜在脑力的总和D人力资源的重点在于质量而不是数量

多选题人力资源所应包含的基本素质有人的()。A智力水平B知识C技能D品性和态度E经验

多选题以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()A人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B人的体能和智力,是人力资源的基础性内容C人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D人力资源是一定范围的人口总体

判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A对B错