人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。A、健康情况B、知识水平C、技能水平D、劳动态度

人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。

  • A、健康情况
  • B、知识水平
  • C、技能水平
  • D、劳动态度

相关考题:

下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )。A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

人力资本就是体现在劳动者身上,以劳动者的数量和质量表示的资本。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()

人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。A. 健康状况B.知识水平C.技能水平D.人际关系

简述人力资源个体与整体优化配置的方法?

从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有(  )。A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

医学装备管理特点主要体现在:()、();整体性、综合性;();标准化、质量监测和控制;社会化;()。

下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力

人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准

企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。A、总量与结构配置B、个体与整体配置C、空间上和时间上优化配置D、数量配置和质量配置

表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源,被称为()A、人口资源B、人力资源C、人际资源D、劳动资源

人力资源质量指标主要体现为()。A、劳动力人数的多少B、劳动者体质的好坏C、劳动者智力的高低D、劳动者体质和智力的和谐统一

人力资本就是体现在劳动者身上,以劳动者的数量和质量表示的资本。

简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A、知识和技能的水平B、智力C、劳动者的劳动态度D、体质

()是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体

下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )A、人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上B、人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示C、人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

判断题人力资本就是体现在劳动者身上,以劳动者的数量和质量表示的资本。A对B错

多选题人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的()。A健康情况B知识水平C技能水平D劳动态度

单选题人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A质量、关键B数量、关键C质量、基础D质量、标准

填空题医学装备管理特点主要体现在:()、();整体性、综合性;();标准化、质量监测和控制;社会化;()。

多选题人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

单选题企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。A总量与结构配置B个体与整体配置C空间上和时间上优化配置D数量配置和质量配置

多选题下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力