单选题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()A员工心理B员工发展C工作灵活D工作任务

单选题
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()
A

员工心理

B

员工发展

C

工作灵活

D

工作任务


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工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 A.生物型工作设计方法 B.直觉运动型工作设计方法 C.激励型工作设计法 D.机械型工作设计法

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计法

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法B.机械型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A、工作专业化B、工作丰富化C、工作扩大化D、工作轮换

工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.知觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

关于工作设计方法的说法,错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中精神需求最小化

增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化

工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换制

工作设计的重要方法有()A、工作专业化B、工作分工与协作C、工作轮换D、工作扩大化E、工作丰富化

社会工作方法中,最强调个别化原则的是()。A、小组工作方法B、社区工作方法C、个案工作方法D、社会工作行政方法

()是最传统的一种工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。

工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。A、员工心理B、员工发展C、工作灵活D、工作任务

下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

关于工作设计方法的说法,错误的是()。A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化

工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法

单选题()是最传统的一种工作设计方法。A工作轮换B工作丰富化C工作专业化D工作扩大化

单选题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。A员工心理B员工发展C工作灵活D工作任务

单选题以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A工作专业化B工作丰富化C工作扩大化D工作轮换

单选题工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换制

单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A生物型工作设计方法B直觉运动型工作没计方法C激励型工作设计法D机械型工作设计法

单选题(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )A员工心理B员工发展C工作灵活D工作任务

单选题强调找到一种使效率最大化,同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是( )。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法

单选题(2015.4单8)工作设计中对工作责任垂直深化的方法是 ( )A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换制