问答题科层制的特征哪些?

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科层制的特征哪些?

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简述科层制的含义与特征

不属于科层制特征的是() A、分工明确B、因职设位C、人性化D、规则严密

科层制的特点包括哪些?

简述科层制的特征。

科层制的特征哪些?

造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

韦伯科层制组织有以下哪些特征?()A、分工和专业化B、非个人取向C、权利等级体系D、职业导向

什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?

试述科层制的特征并分析其优点和弊端。

科层制的基本特点有哪些?

科层制理论科

简述科层制的特征包括:

科层组织的()特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。A、内在的扩张倾向B、专业特长C、常任制D、根深蒂固的习惯E、政策的执行者

进入20世纪末科层制的弊端表现在哪些方面?

科层制有什么特征?

科层制

问答题科层制有什么特征?

问答题科层制的基本特点有哪些?

多选题韦伯科层制组织有以下哪些特征?()A分工和专业化B非个人取向C权利等级体系D职业导向

问答题简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。

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问答题试述科层制的特征并分析其优点和弊端。

问答题论述科层制的主要特征。

问答题简述科层制的特征。

问答题简述科层制管理方式的特征与功能

多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

问答题什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?