多选题美国学者彼得·戴曼迪斯在《富足》一书中,指出改变世界的几种力量是()。A指数型增长的技术B“DIY”创新者C科技慈善家D10亿中产阶级

多选题
美国学者彼得·戴曼迪斯在《富足》一书中,指出改变世界的几种力量是()。
A

指数型增长的技术

B

“DIY”创新者

C

科技慈善家

D

10亿中产阶级


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相关考题:

美籍日裔学者()在《Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔

彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。 A、《财富的分配》B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

交换理论的主要代表人物是学者( )。A:乔治.霍曼斯B:塔尔科特.帕森斯C:P.DavidoffD:彼得.布劳

在1977年出版的《语言与交际》一书中将体态语言划分为动态无声、静态无声两类的学者是()A美国心理学家莫雷诺(J·Moreno)B美国社会学家乔治·C·霍曼斯C美国著名学者卡克·W·贝克(Beck)D美国著名的社会学家欧文·戈夫曼

《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是()。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒

曾在《有效的主管》一书中简明指出效率和效能的管理大师是()A、麦肯锡B、彼得·德鲁克C、石川馨D、亚历克斯·奥斯本

彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“()”的概念

学习型组织是美国学者彼得·圣吉在()一书中提出的管理观念。A、《比伦定律》B、《再造企业》C、《管理再造》D、《第五项修炼》

美国学者彼得·戴曼迪斯在《富足》一书中,指出改变世界的几种力量是()。A、指数型增长的技术B、“DIY”创新者C、科技慈善家D、10亿中产阶级

在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是()A、彼德与华特曼B、华特曼与迪尔C、迪尔与肯尼迪D、肯尼迪与彼德

在《巴黎习惯法评述》一书中提出意思自治原则的学者是()A、巴迪福B、毕耶C、魏斯D、杜摩兰

适者生存理论是美国学者()和迪斯曼提出的。

交换理论的主要代表人物是学者()。A、乔治·霍曼斯B、塔尔科特·帕森斯C、P·DavidoffD、彼得·布劳

《世界是平的》的作者是()。A、托马斯·弗里德曼B、摩根·弗里曼C、彼得·斯托克顿D、约翰·托当斯

《世界是平的》作者是()。A、托马斯·弗里德曼B、摩根·弗里曼C、彼得·斯托克顿D、约翰·亚当斯

单选题《世界是平的》作者是()。A托马斯·弗里德曼B摩根·弗里曼C彼得·斯托克顿D约翰·亚当斯

填空题适者生存理论是美国学者()和迪斯曼提出的。

单选题在1977年出版的《语言与交际》一书中将体态语言划分为动态无声、静态无声两类的学者是()A美国心理学家莫雷诺(J·Moreno)B美国社会学家乔治·C·霍曼斯C美国著名学者卡克·W·贝克(Beck)D美国著名的社会学家欧文·戈夫曼

单选题《世界是平的》的作者是()。A托马斯·弗里德曼B摩根·弗里曼C彼得·斯托克顿D约翰·托当斯

多选题交换理论的主要代表人物是学者()。A乔治·霍曼斯B塔尔科特·帕森斯CP·DavidoffD彼得·布劳

单选题在《巴黎习惯法评述》一书中提出意思自治原则的学者是()A巴迪福B毕耶C魏斯D杜摩兰

单选题《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是()。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒

单选题在下列选项中,属于编制世界上第一个智力测验量表的学者是(  )。A比纳和西蒙B斯腾伯格—戴斯C加德纳—韦克斯勒D吉尔福特—斯皮尔曼

单选题曾在《有效的主管》一书中简明指出效率和效能的管理大师是()A麦肯锡B彼得·德鲁克C石川馨D亚历克斯·奥斯本

单选题在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是()A彼德与华特曼B华特曼与迪尔C迪尔与肯尼迪D肯尼迪与彼德

单选题彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。A《财富的分配》B《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C《政治经济学原理》D《就业、利息和货币通论》