问答题我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？

问答题
我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？

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在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。 A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制
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《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。 A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
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我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
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简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
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简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
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简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
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（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度B.劳动争议调解机制C.工资集体协商制度D.劳动争议仲裁机制
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简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
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我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在哪些问题？
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以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
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我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？
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我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
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我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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我国劳动争议的特点有（）A、劳资矛盾不可避免B、劳动争议的易发性和多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
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简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
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一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
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我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？
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重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。A、明确重大争议应急调解协调的职责分工B、排查重大争议案件隐患C、妥善处理重大争议案件D、落实重大争议信息报告制度
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重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。A、明确重大争议应急调解协调的职工分工B、排查重大争议隐患C、妥善处理重大争议案件D、落实重大争议信息报告制度
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多选题我国劳动争议的特点有（）A劳资矛盾不可避免B劳动争议的易发性和多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
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问答题一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
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问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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问答题简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
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问答题简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
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多选题重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。A明确重大争议应急调解协调的职责分工B排查重大争议案件隐患C妥善处理重大争议案件D落实重大争议信息报告制度
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问答题我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
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