如果市场的工资率为l0元/小时,产品的市场单价为0.5元/每单位,某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个,则企业雇佣这名新员工的( )。A.平均成本等于平均收益B.边际成本大于边际收益C.边际成本小于边际收益D.平均成本小于平均收益

如果市场的工资率为l0元/小时,产品的市场单价为0.5元/每单位,某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个,则企业雇佣这名新员工的( )。

A.平均成本等于平均收益

B.边际成本大于边际收益

C.边际成本小于边际收益

D.平均成本小于平均收益


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如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是每单位0.8元,则当劳动力的边际产量超过( )时,企业愿意增雇工人。A.10B.5C.8D.4

某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出什么样的雇佣决策?( )A.扩大雇工规模B.维持现有雇工规模C.缩减现有雇工规模D.无法判断

根据下列条件,回答 87~90 题:假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品,单位产品的价格是5元,市场工资率为每小时10元,据此回答问题:第 87 题 在劳动力市场上,闲暇的机会成本为( )。A.4B.10C.5D.20

某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20 000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。A.30 000B.25 000C.20 000D.15 000

根据下列条件,回答 87~90 题假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品,单位产品的价格是5元,市场工资率为每小时10元,据此回答问题第7题:在劳动力市场上,闲暇的机会成本为( )A.4B.10C.5D.20

某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800B.10000C.12000D.11200

某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1 元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?

某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?

29、如果企业在产品市场和要素市场都是个价格接受者,企业将雇佣工人直到A.工资率等于劳动的边际成本B.工资率等于边际收益C.工资率等于劳动的边际产品价值D.工资率等于劳动的边际产量