福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导
福莱特认为()是管理的核心。 A、合作B、团结C、协作D、责任
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和( )A．指挥B．协调C．整合D．共享
福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导
福莱特认为领导应该有三大功能，即（）A、指挥、协调和控制B、指挥、协调和整合C、预测、控制和决定目标D、协调、决定目标和预测
福莱特认为领导应有三大功能：协调、决定目标和（）A、计划B、控制C、组织D、预测
为实现工人的参与，福莱特认为可以赋予他们所谓的（）A、“功夫权力”B、“功能权力”C、“功能制度”D、“功能价值”
福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和（）A、组织B、指挥C、决定目标D、计划
工人应该有一定程度的和他的本职功能相关的控制权，福莱特称此种权力为（）A、自主权力B、功能权力C、本职权力D、结构权力
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）A、冷战B、战斗C、分离D、整合
福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
福莱特认为领导有的类型有（）A、职位的领导B、人格的领导C、职能的领导D、精神的领导
福莱特认为，群体过程受到两大原则的影响，即“互相渗透定律”和（）A、“整合学说”B、“情况定律”C、“多元化定律”D、“整体学说”
单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）A集体领导B职能领导C职位领导D权威领导
单选题福莱特把领导分成（）A职位领导、个人领导和功能领导B职务领导、组织领导和权威领导C职位领导、个人领导和权威领导D职务领导、功能领导和组织领导
单选题根据福莱特的观点，有效的领导是（）A职位领导B个人领导C功能领导D强权领导
单选题福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和（）A组织B指挥C决定目标D计划
单选题工人应该有一定程度的和他的本职功能相关的控制权，福莱特称此种权力为（）A自主权力B功能权力C本职权力D结构权力
单选题福莱特认为领导应有三大功能：协调、决定目标和（）A计划B控制C组织D预测
单选题福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A权力领导B个性领导C权威领导D功能领导
单选题为实现工人的参与，福莱特认为可以赋予他们所谓的（）A“功夫权力”B“功能权力”C“功能制度”D“功能价值”
单选题福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）A冷战B战斗C分离D整合
单选题福莱特认为领导应该有三大功能，即（ ）A指挥、协调和控制B指挥、协调和整合C预测、控制和决定目标D协调、决定目标和预测
多选题福莱特认为领导有的类型有（）A职位的领导B人格的领导C职能的领导D精神的领导