福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导

福莱特把领导分成（）

  • A、职位领导、个人领导和功能领导
  • B、职务领导、组织领导和权威领导
  • C、职位领导、个人领导和权威领导
  • D、职务领导、功能领导和组织领导

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党的领导主要是政治领导和组织领导。 （ ）
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福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导
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党的领导主要包括()、思想领导与() A、根本领导;组织领导B、根本领导;文化领导C、政治领导;组织领导D、政治领导;文化领导
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领导的三个要素是:()。 A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者：职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境
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现代组织中有效领导的基础是()。 A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位
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公务员职位类别分为领导职务和非领导职务。()
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福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
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党的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导。 （ ）
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有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位
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下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
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福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导
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党的领导是政治领导、（）和组织领导的统一。A、工作领导B、经济领导C、思想领导D、行政领导
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坚持党的领导就是坚持（）。A、政治领导，组织领导和思想领导B、经济领导C、外交领导D、政治领导
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福莱特认为领导有的类型有（）A、职位的领导B、人格的领导C、职能的领导D、精神的领导
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领导的专家权来自（）。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力
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在领导者职位权力中，惩罚权源于（）A、领导者在组织中担任的职务B、被领导者期望奖励的心理C、被领导者的恐惧D、领导者的权威
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人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
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单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
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单选题党的领导是政治领导、（）和组织领导的统一。A工作领导B经济领导C思想领导D行政领导
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多选题领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在（）A领导权力比领导职务和领导责任要重要得多B三者都是领导角色的基本规定性C领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力D领导责任要与领导权力相匹配
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单选题福莱特把领导分成（）A职位领导、个人领导和功能领导B职务领导、组织领导和权威领导C职位领导、个人领导和权威领导D职务领导、功能领导和组织领导
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单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）A集体领导B职能领导C职位领导D权威领导
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单选题根据福莱特的观点，有效的领导是（）A职位领导B个人领导C功能领导D强权领导
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单选题福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A权力领导B个性领导C权威领导D功能领导
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单选题坚持党的领导就是坚持（）。A政治领导，组织领导和思想领导B经济领导C外交领导D政治领导
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多选题福莱特认为领导有的类型有（）A职位的领导B人格的领导C职能的领导D精神的领导
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单选题在领导者职位权力中，惩罚权源于（）A领导者在组织中担任的职务B被领导者期望奖励的心理C被领导者的恐惧D领导者的权威
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