多选题下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。A不能被对手所模仿B人员素质要求高C稀有与独特D能够带来价值E不能为对手资源所替代
多选题
下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。
A
不能被对手所模仿
B
人员素质要求高
C
稀有与独特
D
能够带来价值
E
不能为对手资源所替代
参考解析
解析:
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备4个条件,即不能被对手所模仿、不能为对手资源所替代、稀有与独特、能够给企业带来价值。
相关考题:
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。 A.非常丰富,很容易得到 B.不能被其他类型的物质资源所替代 C.可以为企业创造价值 D.是稀有的或独特的 E.很容易被竞争对手模仿
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源代替C:高能力的劳动者是稀有资源D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A:非常丰富,很容易得到B:不能被其他类型的物质资源所替代C:可以为企业创造价值D:是稀有的或独特的E:很容易被竞争对手模仿
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀有资源D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
单选题根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A人力资源具有边际报酬递减性B人力资源可以被其他资源代替C高能力的劳动者是稀有资源D优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
判断题按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。A对B错