下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A:价值B:稀缺性C:效益性D:不可替代性

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

A:价值
B:稀缺性
C:效益性
D:不可替代性

参考解析

解析：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

相关考题：

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性
查看答案
下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．效益性D．不可替代性
查看答案
人力资源管理是对组织中人的管理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列属于人力资源管理重要性的是()。 A、是企业的生命线B、是现代企业生存与发展的必要条件C、也是满足企业职业需求和实现组织目标的根本途径D、管理地位处执行层
查看答案
下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势()。 A、企业集团的协同优势B、企业集团的成本优势C、企业集团的战略优势D、企业集团的舰队优势
查看答案
()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
查看答案
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替代性E.不可模仿性
查看答案
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论
查看答案
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性
查看答案
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（ ）。A.确定组织的战略规划B.设计战略地图C.制作人力资源管理计分卡D.确定企业使命E.确定招聘渠道
查看答案
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性B:可替代性C:稀缺性D:可模仿性
查看答案
美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象，以表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足( )企业优势资源。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性
查看答案
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性
查看答案
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划E:政府有关的劳动就业制度
查看答案
“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。A、以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效B、以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效C、以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效D、以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
查看答案
下列选项中，属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是（）A、MRPB、闭环MRPC、MRPⅡD、ERP
查看答案
下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）A、企业总体战略B、企业组织结构C、法律法规D、劳动力市场E、社会文化
查看答案
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）A、战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果B、战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理分析体系C、战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理体系D、战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
查看答案
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
查看答案
纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
查看答案
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性
查看答案
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。A、价值B、稀缺性C、效益性D、不可替代性E、不可模仿性
查看答案
单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A资源基础理论B行为角色理论C人力资本理论D交易成本理论
查看答案
单选题企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。A价值B稀缺性C不可模仿性D不可替代性
查看答案
判断题人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。A对B错
查看答案
多选题组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。A价值B稀缺性C效益性D不可替代性E不可模仿性
查看答案
热门标签