人力资源开发的最根本目标是:() A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展
选用人员的根本要求是用人唯贤。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源开发的根本目标包括( )。A．员工发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展
人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.企业发展E.社会发展 确认答案
( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展
幼儿园选用人员的根本要求是（）A按学历标准用人B按资历和经验标准用人C知人善任，人尽其才D因人设岗，用人所长
企业里面用人根本（）A、用人不疑，疑人不用B、都可以C、总是怀疑D、看情况
企业录用人才的基本依据是（）。A、企业录用人才的标准B、甄选流程获得的数据C、企业录用人才的决策方法D、企业人才的测评指标
（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展
物业管理企业与众多的业主、非业主使用人发生物业管理的法律关系，最根本的依据是（）。A、物业管理企业规章制度B、业主公约C、物业服务合同D、政府政策法规
（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能
保教队伍选用人员的根本要求是（）。A、优势互补、合理结构B、用人唯精、重视效益C、用人唯贤、严格要求D、知人善任、人尽其才
正确用人时决定事业兴衰成败的（）A、基本要素B、根本要素C、原因
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展
单选题幼儿园选用人员的根本要求是（）A按学历标准用人B按资历和经验标准用人C知人善任，人尽其才D因人设岗，用人所长
判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A对B错
单选题关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。A企业经过政府有关部门批准享有自主用人权B企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息C企业自主决定招用人员的方式D企业不得通过本企业网站发布招聘信息
判断题幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。A对B错
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能