多选题一个企业员工的职业生涯管理的责任承担者包括 ( )A员工个人B直线经理C人力资源部门D董事会E员工所在的企业

多选题
一个企业员工的职业生涯管理的责任承担者包括 ( )
A

员工个人

B

直线经理

C

人力资源部门

D

董事会

E

员工所在的企业

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解析：

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职业生涯管理中的三方责任有()。 A、员工本身B、管理人员C、组织D、企业
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企业承担社会责任的具体做法有() A.企业对员工的责任B.企业对竞争者的责任C.企业对环境的责任D.企业对顾客的责任
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()对员工的职业生涯发展承担最直接的管理责任。 A.老员工B.项目负责人C.直接上级D.培训师
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德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括A. 管理一个组织 B. 管理管理者 C. 管理工作和员工 D. 决策
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职业生涯管理的要求首先源于（ ）。A.企业B.员工C.管理者D.社会和环境
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以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:着眼于企业长远发展
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管理层的培训与开发责任包括( )。A.关注下属员工的职业生涯发展B.关注下属的未来发展计划C.提供给下属员工发展其能力的机会D.提供给下属员工争取升职的机会E.知晓每一位管理人员应承担的责任
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职业生涯设计的主要责任在于（）。A员工个人B企业C员工环境D企业和员工个人
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企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理
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下面不属于职业生涯规划活动的主要责任者的是（）。A、员工B、技术人员C、管理者D、组织
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职业生涯管理不包括满足（）。A、员工的需求B、客户的需求C、企业的需求D、管理者需求
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食品企业保证食品安全的社会责任至少包括对消费者、企业员工和环境等相关利益方承担的责任。
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职业生涯管理中三方的责任包括（）A、管理人员的责任B、公司企业的责任C、组织的责任D、规划人员的责任E、员工本身的责任
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职业生涯管理应看作是竭力满足（）需要的一个动态过程。A、管理者、员工B、员工、企业C、管理者、企业D、管理者、员工、企业
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企业中要承担人力资源管理责任的人员包括（）。A、高层管理者B、人力资源管理专员C、直线经理D、一线员工
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建设银行的使命包括了对客户、股东、员工、社会的承诺，是一个相互依存、有机统一的利益共同体，其中对社会的承诺的规范表述是（）.A、为社会承担企业公民责任B、为社会承担全面的社会责任C、为社会承担全面的企业公民责任D、为社会承担全面的企业社会责任E、为社会承担全面的企业公民社会责任
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单选题职业生涯设计的主要责任在于（）。A员工个人B企业C员工环境D企业和员工个人
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单选题关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。A按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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单选题职业生涯管理应看作是竭力满足（）需要的一个动态过程。A管理者、员工B员工、企业C管理者、企业D管理者、员工、企业
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多选题德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括（）A管理一个组织B管理管理者C管理工作和员工D决策E计划
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单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A员工的职业生涯政策和流程的制定B员工的职业生涯规划C员工个人职业生涯规划D员工的流动管理
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多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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单选题职业生涯管理不包括满足（）。A员工的需求B客户的需求C企业的需求D管理者需求
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单选题职业生涯管理的任务不包括（　　）。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织总体发展目标与职业需求规划C对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D员工的个人发展与企业发展的目标相结合
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多选题职业生涯管理中的三方责任有（）。A员工本身B管理人员C组织D企业
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多选题职业生涯管理中三方的责任包括（）A管理人员的责任B公司企业的责任C组织的责任D规划人员的责任E员工本身的责任
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多选题管理层的培训与开发责任包括（　　）。A关注下属员工的职业生涯发展B关注下属的未来发展计划C提供给下属员工发展其能力的机会D提供给下属员工争取升职的机会E知晓每一位管理人员应承担的责任
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