多选题职业生涯管理中的三方责任有()。A员工本身B管理人员C组织D企业

多选题
职业生涯管理中的三方责任有()。
A

员工本身

B

管理人员

C

组织

D

企业


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

( )是职业生涯管理中的关键过程.A.事业生涯确定B.职业生涯发展C.职业生涯规划D.管理继任规划

职业生涯管理中的三方责任有()。 A、员工本身B、管理人员C、组织D、企业

新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。() 此题为判断题(对,错)。

不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

核责任保险的保险责任有( ),被保险人应对第三方承担的损害负赔偿责任。

职业生涯管理包括( )。A.职业生涯规划B.职业生涯的动态分析C.管理继任D.职业生涯咨询

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体

职业生涯面谈一般是由( )对员工实施。A.直接上级B.高层管理者C.员工的精神导师D.第三方机构咨询师E.人力资源管理部的职业生涯专职管理人员

下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

班主任在班级安全教育管理中的责任有哪些?

试述职业生涯管理中三方的责任。

组织职业生涯管理包括()A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理

职业生涯面谈一般由()对员工实施。A、直接上级B、高层管理者C、员工的精神导师D、第三方机构咨询师E、人力资源管理部的职业生涯专职管理人员

组织职业生涯管理中的角色分为?

职业生涯管理分为()。 A、个人的职业生涯管理B、员工工作技能的增进C、组织的职业生涯管理D、组织绩效的改进E、部门的职业生涯管理

职业生涯管理包括个人生涯管理和()A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询

职业生涯管理中三方的责任包括()A、管理人员的责任B、公司企业的责任C、组织的责任D、规划人员的责任E、员工本身的责任

职业生涯管理中的责任

多选题职业生涯面谈一般由()对员工实施。A直接上级B高层管理者C员工的精神导师D第三方机构咨询师E人力资源管理部的职业生涯专职管理人员

多选题下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

多选题职业生涯管理分为()。A个人的职业生涯管理B员工工作技能的增进C组织的职业生涯管理D组织绩效的改进E部门的职业生涯管理

多选题组织职业生涯管理包括()A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理

单选题下列关于职业生涯锚的说法中,错误的是( )。A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和()A职业生涯发展B职业生涯动态分析C组织职业生涯管理D职业生涯咨询

问答题试述职业生涯管理中三方的责任。

多选题职业生涯管理中三方的责任包括()A管理人员的责任B公司企业的责任C组织的责任D规划人员的责任E员工本身的责任