职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件D.工作性质
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件
职级是指工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。() 此题为判断题(对，错)。
工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()A. 职组B. 职级C. 职等D. 职系
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质
( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。A．职级B．职等C．职分D．职组
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件
构成公务员职位分类的因素有（）。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件
划分岗类、岗群、岗系的依据是（）A、工作繁简难易B、工作的责任轻重C、所需人员资格条件D、工作性质
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）A、职系B、职组C、职门D、职级
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
职位分类的基本依据是职位的（）。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件
单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
单选题职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（ ）及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]A薪酬高低B资历深浅C繁简程度D责任大小
单选题划分岗类、岗群、岗系的依据是（）A工作繁简难易B工作的责任轻重C所需人员资格条件D工作性质
填空题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
单选题职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）A职系B职组C职门D职级
多选题构成公务员职位分类的因素有（）。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件
单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A职等B职类C职级D职系
单选题职位纵向分类的原则和依据不包括（）A根据职位的繁简难易程度B根据责任的轻重C根据所需人员任职资格的条件D根据职位划分的职位群
单选题工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）A职级B职等C职系D职类
单选题工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A职级B职等C职系D职类
多选题职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件