单选题（）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈
单选题
（）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。
A
非正式面谈
B
标准式面谈
C
导向式面谈
D
流水式面谈
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解析：
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有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上),可考虑采用()的形式,与新员工共同制定职业发展计划。 A.工作室B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
面谈的准备阶段需要回答如下几个问题:() A.被面谈人是谁，他在沟通方面有什么特点?B.需要获取哪些方面的信息?C.面谈经过将如何记录?D.面谈将在哪里进行，需要多长时间?E.提出一些什么样的问题，如何展开提问以获取这些信息?
()是指每位参训者都要请自己的配偶、亲戚、同事或者一位朋友谈一谈其对自己的看法并将谈话录音。A.与两个“重要人物”面谈B.与两个“关键人物”面谈C.与两个“相关人物”面谈D.与两个“领导人物”面谈
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集B、要慎重选择面谈人C、应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围D、当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
单选题凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。A在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集B要慎重选择面谈人C应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围D当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
多选题面谈法的具体形式有（）。A与员工个别面谈B与员工集体面谈C与客户面谈D与供应商面谈E与主管领导面谈