人民警察的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是() A．公开B．平等C．竞争D．择优
各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、身高C、性别
各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.不适合妇女的工种或者岗位B.领导岗位C.适合妇女的工种或者D.重要岗位
19 人民#X的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是( )A公开 B平等C竞争 D择优
19 人民警察的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是( )A、公开 B、平等C、竞争 D、择优
学历要求在员工录用测试中属于() A、能力测试B、兴趣测试C、成就测试D、个性测试
关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．应该公布心理测试的所有结果B．霍兰德将人格划分为六种类型C．测试结果必须由人力资源部来解释D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
录用测试的方法包括:( )。 A.能力测试B.成就测试C.工作样本法D.笔迹判定法
面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
下列不属于知识测试的种类是（）A、结构测试B、深度测试C、广度测试D、认知能力测试
特别适合广度测试的录用原则是（）A、混合原则B、多元最低限度原则C、补偿性原则D、公平原则
（）是Direct3D用来存储绘制到屏幕上的每个像素点深度信息的一块内存缓冲区。A、广度缓存B、深度缓存C、深度测试D、广度测试
各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，（）以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、可以B、不得C、应当
招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。
招聘厨房员工的正确程序是（）A、初试一面谈一测验一政审—体检一录用B、初试一测试一面试一政审—体检一录用C、初试一面谈一测试一体检一政审一录用D、初试一面谈一体检一测试一政审一录用
单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
电测法具有测试范围广、精度高、灵敏度高、响应速度快等优点，特别适合于（）A、静态测试B、线性测试C、动态测试D、非线性测试
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
填空题面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
单选题（）是Direct3D用来存储绘制到屏幕上的每个像素点深度信息的一块内存缓冲区。A广度缓存B深度缓存C深度测试D广度测试
填空题招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。
单选题招聘厨房员工的正确程序是（）A初试一面谈一测验一政审—体检一录用B初试一测试一面试一政审—体检一录用C初试一面谈一测试一体检一政审一录用D初试一面谈一体检一测试一政审一录用
单选题下列不属于知识测试的种类是（）A结构测试B深度测试C广度测试D认知能力测试