下列不属于知识测试的种类是（）A、结构测试B、深度测试C、广度测试D、认知能力测试

下列不属于知识测试的种类是（）

  • A、结构测试
  • B、深度测试
  • C、广度测试
  • D、认知能力测试

相关考题：

通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是() A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试
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()不属于心理测试。 A.能力测试B.兴趣测试C.知识测试D.人格测试
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关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质
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下列选项中,不属于面试心理测试种类的是()。 A.一般智力测试B.语言推理测试C.能力测试D.性格测试
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()指针对工作岗位专业领域知识的测试。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试
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()是指对人的思维能力的测试,如智力水平、口头表达能力、数理能力、逻辑推理能力等。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试
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下列测试中属于能力测试的有（）A.智力测试B.特殊认知能力测试C.知识测试D.心理运动能力测试E.身体能力测试
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不属于心理测试的是（ ）A.知识测试B.能力测试C.人格测试D.职业兴趣测试
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认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试
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运动和身体能力测试包括（ ）种类。A.一般认知能力测试B.心理运动能力测试C.身体能力测试D.人格测试E.特殊认知能力测试
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下列选项中，不属于能力测试的是（ ）。A.智商测试B.特殊认知能力测试C.心理运动能力测试D.情商测试
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从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.知识测试D.成就测试
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关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属于认知性特质D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E.成就测试往往是一种事前的评估
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关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试D.数学能力属于一般认知能力
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通常所说的智力测试或智商测试是（ ）A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.心理运动能力测试D.身体能力测试
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在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试
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下列属于人力资源选拔测试技术的是（）A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试
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单选题在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）A认知能力测试B身体能力测试C业务知识测试D工作样本测试
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多选题下列测试中属于能力测试的有（ ）。A智力测试B特殊认知能力测试C知识测试D心理运动能力测试E身体能力测试
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单选题关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C一般认知能力测试即通常所说的情商测试D数学能力属于一般认知能力
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多选题下列属于心理测试的有（）。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试E成就测试
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单选题从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（ ）。A知识测试B特殊认知测试C一般认知能力测试D成就测试
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单选题以下不属于知识测试类型的是（　　）。A综合知识测试B特殊认知能力测试C专业知识测试D外语测试
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单选题下列不属于知识测试的种类是（）A结构测试B深度测试C广度测试D认知能力测试
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单选题通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A认知能力测试B身体能力测试C业务知识测试D工作样本测试
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单选题不属于心理测试的是( )。A知识测试B能力测试C人格测试D职业兴趣测试
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多选题关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估
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