日本企业的激励制度主要是着眼于()。 A.个人B.团体C.一般员工D.企业领导者

日本企业的激励制度主要是着眼于()。

A.个人

B.团体

C.一般员工

D.企业领导者

相关考题：

美国企业文化的特征主要体现在()。 A、突出个人能力B、强调理性主义C、提倡集体主义管理D、提倡着眼于人的管理E、激励制度着眼于团体

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日本企业文化的特征体现在()方面。 A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、提倡集体主义管理D、提倡着眼于人的管理E、激励制度着眼于团体

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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在:() A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人D.强调社会责任意识

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日本企业的激励制度主要是着眼于个人,而不是团队。() 此题为判断题(对，错)。

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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在() A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.提倡着眼于物的管理方式D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人

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日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在()。 A.日本企业的激励制度主要是着眼于团体B.提倡着眼于物的管理方式C.提倡集体主义管理D.日本企业的激励制度主要是着眼于个人E.提倡着眼于人的管理方式

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日本的激励系统主要包括()A、大企业终身雇佣B、年功序列为基础的人事制度C、企业工会体制D、职工收入与企业经营挂钩的分配制度E、弹性工作制

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11、日本政府对工匠的制度激励有哪些？A．人间国宝制度B．现代名工制度C．日本造物大奖D．终身雇佣制

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【单选题】在下列选项中，关于计件制度，说法错误的是（）。A．计件制度为企业引进了竞争机制B．计件制度在日本企业中激励效果尤为明显C．企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性D．计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关

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