“自我实现人；假设主要是在( )的基础上提出的。A．“胡萝卜加大棒”B．“需要层次理论”C．“X理论”D．“Y理论”
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
Y理论假设人是,自我实现人。() 此题为判断题(对，错)。
Y理论是基于假设()提出的? A、经济B、社会人C、自我实现人D、复杂人
美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设
(2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A、超Y理论B、Y理论C、人群关系理论D、X理论
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
Y理论对人性的假设是（）A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
Y理论是根据（）假设提出的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
填空题X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A经济人假设B自我实现型人假设C理性人假设D社会人假设
判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A对B错
单选题麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设
单选题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A“经济人”假设B“复杂人”假设C“社会人”假设D“自我实现人”假设
单选题Y理论的人性假设基础是（ ）。A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
单选题超Y理论源于（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错