单选题护理人才结构的群体结构不包括()A专业结构B能级结构C年龄结构D品德结构E智能结构

单选题
护理人才结构的群体结构不包括()
A

专业结构

B

能级结构

C

年龄结构

D

品德结构

E

智能结构


参考解析

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在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是A.表达能力B.实践能力C.记忆力SX 在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是A.表达能力B.实践能力C.记忆力D.观察力E.思考力

护理人才结构的群体结构不包括A、专业结构B、能级结构C、年龄结构D、知识结构E、智能结构

护理人才结构的群体结构包括A、专业结构B、能级结构C、年龄结构D、品德结构E、智能结构

人才结构可分为()。 A.群体性人才结构B.多样化人才结构C.个性化人才结构D.个体性人才结构

护理人才结构的群体结构不包括A.专业结构B.能级结构C.年龄结构D.品德结构E.智能结构

护理人才的群体结构不包括A.专业结构B.能级结构C.知识结构D.年龄结构E.智能结构

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人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫()。A、智能结构B、职能结构C、学科结构D、能级结构

由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构

在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()A、表达能力B、实践能力C、记忆力D、观察力E、思考力

合理结构要求护理人员编配时,应考虑()、()、()、()和生理结构等方面,以保证整体护理群体的合理搭配。

我国现行的护理教育体系的层次结构,按培养护理人才的等级从低到高可以分为()、()、()和()四个层次。

人才优先发展不包括()A、人才资源优先开发B、人才结构优先调整C、人才投入优先保证D、人才环境优先营造

护理人才的群体结构不包括()A、专业结构B、能级结构C、知识结构D、年龄结构E、智能结构

内部条件分析考虑因素不包括()。A、人才结构B、市场敏锐程度C、市场经济发展水平D、组织结构

单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A企业人才学科结构B企业人才职能结构C企业人才智能结构D企业人才能级结构

单选题人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫()。A智能结构B职能结构C学科结构D能级结构

多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略

单选题企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )A企业人才智能结构B企业人才能级结构C企业人才职能结构D企业人才层次结构

填空题合理结构要求护理人员编配时,应考虑()、()、()、()和生理结构等方面,以保证整体护理群体的合理搭配。

多选题护理人才结构的群体结构包括()A专业结构B能级结构C年龄结构D品德结构E智能结构

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