企业实行的是工资总额同()挂钩按比例浮动的办法。 A、工作量B、经济效益C、产量D、工作时间
工资总额同经济效益挂钩，挂钩的经济效益指标，根据国民经济发展对企业经济效益的要求确定，一般包括()A.实现利润B.实现利税C.上缴利税D.企业全年生产总额E.企业的资产总额
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。A、国有企业中的高级管理人员B、非国有企业中实行年薪制的经营管理人员C、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员D、交通、铁路、邮电、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工
按照布雷顿森林体系的规定，两个挂钩是指（）。A、美元和黄金挂钩；各国货币和美元挂钩B、英镑同黄金挂钩；各国货币和英镑挂钩C、各国货币之间相互挂钩D、各国货币同英镑挂钩
我国关于最低工资制度最早规定于（）A、《企业最低工资规定》B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C、《劳动法》D、《工资支付暂行规定》
工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
下列岗位中适用不定时工作制的有（）。A、国有企业中的高级管理人员B、实行工作量与工资挂钩的长途运输人员C、实行承包经营出租车的驾驶人员D、非生产性值班人员
我国调控用人单位工资总额的方式有（）。A、工资总额包干B、工资指导线C、工效挂钩D、工资总额考核控制
除原已按规定实行工效挂钩办法的企业外，连续两年会计利润盈利的查账征收的工业企业也可自第（）年起实行工效挂钩办法。A、一B、二C、三D、四
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）A、同经济效益挂钩原则B、两个低于原则C、同价值量挂钩原则D、工资弹性计划原则
适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）、（）、（）、（）等。
系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。
工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。
企业工资费用的控制，通常采用相互联系的两个指标，它们是（）A、工资总额与劳动定额B、工资总额与编制定员C、工资总额与效益挂钩D、工资总额与平均工资
填空题全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
单选题企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。A工作量B经济效益C产量D工作时间
单选题除原已按规定实行工效挂钩办法的企业外，连续两年会计利润盈利的查账征收的工业企业也可自第（）年起实行工效挂钩办法。A一B二C三D四
单选题全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）A同经济效益挂钩原则B两个低于原则C同价值量挂钩原则D工资弹性计划原则
填空题工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
单选题按照布雷顿森林体系的规定，两个挂钩是指（）。A美元和黄金挂钩；各国货币和美元挂钩B英镑同黄金挂钩；各国货币和英镑挂钩C各国货币之间相互挂钩D各国货币同英镑挂钩
单选题下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是（）。A铁路运输企业B城市公交企业C建筑企业D港口企业
单选题10月，基金组织第二十四届年会通过了下列哪项决议（）A班柯同美元挂钩作为储备货币B设立特别提款权C黄金同美元挂钩作为储备货币D实行浮动汇率制度
填空题工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。
多选题我国调控用人单位工资总额的方式有（）A工资总额包干B工资指导线C工效挂钩D工资总额考核控制
单选题我国关于最低工资制度最早规定于（）A《企业最低工资规定》B《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C《劳动法》D《工资支付暂行规定》
填空题适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）、（）、（）、（）等。