企业实行的是工资总额同()挂钩按比例浮动的办法。 A、工作量B、经济效益C、产量D、工作时间

企业实行的是工资总额同()挂钩按比例浮动的办法。

A、工作量

B、经济效益

C、产量

D、工作时间


相关考题:

我国生育保险的资金筹集方式是()。A.政府全额负担B.政府与企业按比例分担C.企业按不超过工资总额1写的比例向社会保险经办机构缴纳,职工个人不缴费D.企业按不超过工资总额1%的比例向社会保险经办机构缴纳,职工个人要缴费

在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除

适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有()、()、()、()等。

系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定为()。

工资总额同经济效益挂钩,挂钩的经济效益指标,根据国民经济发展对企业经济效益的要求确定,一般包括()A.实现利润B.实现利税C.上缴利税D.企业全年生产总额E.企业的资产总额

在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除

国有企业应执行国家规定的工资政策,正确的做法有:( )。A.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度,企业可以自主确定内部工资分配办法B.如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度,企业可以自主确定内部工资分配办法C.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度,企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制D.如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的,要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划

布雷顿森林体系的主要内容包括:A:成员国汇率实行联合浮动B:美元与黄金挂钩C:其他国家货币与美元挂钩,并与美元建立固定比价D:实行固定汇率制度E:实行浮动汇率制度

(2011年)布雷顿森林体系的主要内容包括(  )A.成员国汇率实行联合浮动B.美元与黄金挂钩C.其他国家货币与美元挂钩,并与美元建立固定比价D.实行固定汇率制度E.实行浮动汇率制度