单选题专业技术人员是否有正确的态度和自信心，指的是四因素法中的（）。A技能B环境C态度D知识
单选题
专业技术人员是否有正确的态度和自信心，指的是四因素法中的（）。
A
技能
B
环境
C
态度
D
知识
参考解析
解析：
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以下是对影响从众的因素的各种说法，正确的是①个体自我评价低，容易多发从众②个体自信心强，从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力，则个体容易从众⑤群体成员态度一致，个体容易产生从众行为A、①②③B、③④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤E、①②④⑤
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
下列说法中，正确的是（）A、性态度因素中，最重要的是性的认知成分B、性态度因素中，最不稳定的是性的情感成分C、性态度因素中，最丰富多彩和最深刻的是性的情感成分D、性态度因素中，性认知是形成正确性态度的前提
单选题以下是对影响从众的因素的各种说法，正确的是（）。 ①个体自我评价低，容易多发从众 ②个体自信心强，从众较少 ③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响 ④群体对个体有较强的凝聚力，则个体容易从众 ⑤群体成员态度一致，个体容易产生从众行为A①②③B③④⑤C①③④⑤D②③④⑤E①②④⑤
多选题下列说法中，正确的是（）A性态度因素中，最重要的是性的认知成分B性态度因素中，最不稳定的是性的情感成分C性态度因素中，最丰富多彩和最深刻的是性的情感成分D性态度因素中，性认知是形成正确性态度的前提
单选题专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。A技能B环境C态度D知识