西方管理理论中人性理论的发展的三个阶段是()。 A、经济人假设阶段B、物本管理阶段C、人本管理阶段D、能本管理阶段E、档案管理阶
在二十世纪,西方几种经典的人性假设是()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人F、文化人
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成()A.人际管理理论B.人性管理理论C.早期管理理论D.传统管理理论E.科学管理理论
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。A、“经济人”假设B、“社会人”假设、C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
目前，世界上有代表性的事故模式理论有十几种，在我国影响较大的主要有（ ）。
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设B:社会人假设C:管理人假设D:复杂人假设E:自我实现人假设
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论
西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设
在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）A、人际管理理论B、人性管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论E、科学管理理论
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
人力资源管理的理论基础主要有（）。A、人性假设理论B、人本管理理论C、激励理论D、系统理论E、职能理论
人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人
单选题在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（）AX理论BY理论CZ理论D科学管理理论
多选题在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论EW理论
判断题人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A对B错
多选题古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）A人际管理理论B人性管理理论C早期管理理论D传统管理理论E科学管理理论
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
多选题人力资源管理的理论基础主要有（ ）。A人性假设理论B人本管理理论C激励理论D系统理论
单选题学习西方管理理论的主线是（）A激励理论B科学管理C人性假设D权变理论
填空题在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。