人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）AX理论BY理论CV理论DZ理论EW理论
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论
在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
单选题在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（）AX理论BY理论CZ理论D科学管理理论
单选题社会人假设相应管理理论是什么（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
单选题不属于不属于人性激励理论的选项（）AX理论BY理论C超X理论D超Y理论
单选题强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
单选题倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）AX理论BU理论CY理论DZ理论
单选题威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
多选题人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）AX理论BY理论CV理论DZ理论EW理论
单选题一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）AX理论BY理论C超Y理论D经济人假设理论
单选题麦格雷戈主张的人事管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）AX理论B人际关系理论CY理论D超Y理论
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
多选题西方近代关于人性的理论有（）。AW理论BX理论CY理论DZ理论EV理论
多选题在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论EW理论
单选题经济人假设管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
单选题倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
填空题在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。
多选题在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）AW理论BX理论CY和超Y理论DZ理论
单选题把人看成是经济人的是（）。AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）Ax理论By理论C超y理论Dz理论
单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )AX理论与Y理论B不成熟——成熟理论C超X理论D超Y理论