企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。（ ）
经营者激励与约束机制包括()。A:报酬激励B:声誉激励C:市场竞争机制D:当官机制E:绩效考核
下列关于公司治理的有关表述中错误的有（ ）。A.影响公司治理效率的因素不仅包括公司内部治理结构，还包括公司外部治理机制B.面向经理人的股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用C.针对造成代理问题的事后信息不对称采用信号显示机制措施D.公司治理机制主要有三大类：权益机制.市场机制和管理机制
奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数
试述小柴胡证为何有较多的或然症？其各自的机制如何？
建立创新系统化的人才激励机制应（）A、发挥物质激励作用B、发挥精神激励作用C、发挥政治激励作用D、发挥心理机制作用
如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？
强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。A、基本工资，间接费用B、绩效工资，间接费用C、基本工资，直接费用D、绩效工资，直接费用
（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A、有效的激励机制B、工资标准C、员工绩效管理制度D、工资计算方法
问答题如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？
单选题狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。A超额奖励B计件工资法C年薪制D按日报酬法
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
单选题（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A有效的激励机制B工资标准C员工绩效管理制度D工资计算方法
问答题试述小柴胡证为何有较多的或然症？其各自的机制如何？
多选题经营者激励与约束机制包括（ ）。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D当官机制E绩效考核
判断题奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励A对B错
多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数
判断题建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。A对B错