能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权
洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。 A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制
属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是()。 A、适当延长经营者任期B、实行年薪制C、实行绩效股D、实行经营状况公开制度
经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中（ ）激励的体现。 A．报酬 B．声誉C．市场竞争 D．社会公众
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
创新能力的激励机制不包括（ ）。A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（ ）激励的体现。A.报酬B.声誉C.市场竞争D.社会公众
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制B:报酬激励机制C:控制权激励机制D:股票期权
经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中()激励的体现。A:报酬B:声誉C:市场竞争D:社会公众
造成一些基础设施经营困难的原因，主要是()的不合理、不配套。A:价格机制B:经营机制C:激励机制D:管理机制E:用人机制
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
经营者的激励机制包括（）A、终身雇佣制B、连升连任制C、物质报酬制D、控制权制E、声誉制
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
单选题洞察需要是（）A激励机制的源头B激励机制的前提C激励与反馈、约束相互补充D激励的概念E激励机制的核心
判断题FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。A对B错
多选题经营者的激励机制包括（）A终身雇佣制B连升连任制C物质报酬制D控制权制E声誉制
单选题经营者在管理企业的过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中( )激励的体现。A报酬B声誉C市场竞争D社会公众
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
单选题出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（ ）。A分配奖励机制B分配激励机制C高效奖励机制D高效激励机制