单选题哈利是敏捷从业者,刚进入海史密斯敏捷项目管理模式的探索阶段,在此阶段哈利和他的团队最有可能在执行()A设计,建立和测试产品特征B促进项目持续改进C制定风险缓解策略D评估项目风险

单选题
哈利是敏捷从业者,刚进入海史密斯敏捷项目管理模式的探索阶段,在此阶段哈利和他的团队最有可能在执行()
A

设计,建立和测试产品特征

B

促进项目持续改进

C

制定风险缓解策略

D

评估项目风险


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某项目采用敏捷管理方式,项目经理给领导汇报了项目的执行进度和团队绩效情况,请领导对提交的项目文档进行审核,以确定下一阶段在哪些方面做出改进,当前项目处于敏捷项目管理中的( )阶段。A.探索B.推测C.适应D.结束

要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

谁会接受成功标准?()A、敏捷项目团队。B、项目管理办公室(PMO)。C、产品负责人。D、敏捷项目经理。

敏捷团队完成了产品开发阶段,并核实所有测试均已通过,但客户报告对质量和性能不满意,若要这种情况,敏捷项目团队应该在产品发布之前做什么?()A、召开一次回顾会议,核实项目可交付成果。B、执行对所有需求的评审。C、获得项目发起人的批准。D、通过计划的演示,收集项目干系人反馈。

公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

敏捷团队需要识别当前项目中遇到问题的可能原因。敏捷团队应该怎么做?()A、开发一个探测。B、创建石川图C、执行事前分析。D、完成偏差和趋势分析。

敏捷团队应该在什么阶段创建sprint可交付成果?()A、概念阶段。B、规划阶段。C、评审阶段。D、执行阶段。

一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待?()A、团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作B、在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化C、团队将处理和解决所发生的任何团队冲突D、团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度

在产品开发阶段结束时,敏捷项目团队确认所有测试均已通过。但产品发布后,客户投诉说产品有缺陷。在产品发布之前,项目团队应已完成下列哪一项?()A、请求项目发起人的批准B、执行所有需求评审C、阶段结束时向客户演示D、执行一次回顾,核实项目可交付成果

敏捷团队需要识别当前项目中遇到的问题的可能原因,敏捷团队应该爱怎么做?()A、开发一个探测B、创建石川图C、执行事前分析D、完成偏差和趋势分析

你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()A、观察项目,看看和敏捷实践的差异B、按照现有的实践去执行C、改用新的敏捷实践D、立即给团队培训敏捷的理念

项目小组正在看板,一个项目新人员不了解敏捷,你作为敏捷管理工程师,需要:()A、单独和他沟通,向他解释敏捷的概念B、创建正式的指导文档并通过邮件发送给他C、通过团队引导这个新成员了解看板D、给新成员培训看板

哈利是敏捷从业者,刚进入海史密斯敏捷项目管理模式的探索阶段,在此阶段哈利和他的团队最有可能在执行()A、设计,建立和测试产品特征B、促进项目持续改进C、制定风险缓解策略D、评估项目风险

公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段

Victoria最近开展一项敏捷项目。作为敏捷领导人,Victoria应该?()A、不断批评团队成员来使他们意识到其缺陷,从而可以提高其表现的人B、带动团队以最大化和不可持续的执行水平超越客户期望C、一个对可能不熟悉敏捷的干系人进行沟通和赞同敏捷项目管理原则和价值观的人D、支持敏捷项目管理是最好的,因此只有管理方法能在当今动荡的市场成功的人

单选题谁会接受成功标准?()A敏捷项目团队。B项目管理办公室(PMO)。C产品负责人。D敏捷项目经理。

单选题你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()A观察项目,看看和敏捷实践的差异B按照现有的实践去执行C改用新的敏捷实践D立即给团队培训敏捷的理念

单选题项目管理办公室(PMO)战略的变化为新的IT项目提出敏捷框架,但是管理团队有所保留,那应该拿什么来确保执行团队保持一致?()A签发一份谅解备忘录,应为所有新项目实施敏捷原则。B通过召开会议来介绍敏捷原则和流程的优势,获得管理团队的支持。C跨职能业务部门实施敏捷原则和流程以展示优势。D要求所有员工,管理层和高管参加敏捷培训并遵守敏捷原则。

单选题公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A通过技能组合B跨职能C自发组织D通过阶段

单选题敏捷团队需要识别当前项目中遇到的问题的可能原因,敏捷团队应该爱怎么做?()A开发一个探测B创建石川图C执行事前分析D完成偏差和趋势分析

单选题在产品开发阶段结束时,敏捷项目团队确认所有测试均已通过,产品已发布,但是客户投诉说产品有缺陷。在产品发布之前,项目团队应已完成下列哪一项?()A请求项目发起人的批准B执行所有需求评审C开展阶段结束演示D执行一次回顾,核实项目可交付成员

单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

单选题一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待?()A团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作B在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化C团队将处理和解决所发生的任何团队冲突D团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度

单选题敏捷团队完成了产品开发阶段,并核实所有测试均已通过,但客户报告对质量和性能不满意,若要这种情况,敏捷项目团队应该在产品发布之前做什么?()A召开一次回顾会议,核实项目可交付成果。B执行对所有需求的评审。C获得项目发起人的批准。D通过计划的演示,收集项目干系人反馈。

单选题敏捷团队应该在什么阶段创建sprint可交付成果?()A概念阶段。B规划阶段。C评审阶段。D执行阶段。

单选题敏捷团队需要识别当前项目中遇到问题的可能原因。敏捷团队应该怎么做?()A开发一个探测。B创建石川图C执行事前分析。D完成偏差和趋势分析。

单选题公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()A通过技能组合B跨职能C自发组织D通过阶段