单选题建设企业质量文化的认同即到达()程度。A入眼”B入心”C入脑”D以上选项都是

单选题
建设企业质量文化的认同即到达()程度。
A

入眼”

B

入心”

C

入脑”

D

以上选项都是


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进行文化评估时,应重点关注()。 A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识

企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉() 此题为判断题(对,错)。

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )

企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段,形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了()的心理机制。A心理定势B心理强化C从众心理D认同心理

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

企业文化是企业全体员工认同的价值观。

建设企业质量文化的认同即到达()程度。A、入眼”B、入心”C、入脑”D、以上选项都是

企业质量文化建设模式主要有()A、质量文化定位B、组织管理与激励C、质量文化促进过程D、测量、评估与改进

企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在()A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。A、核心价值理念B、企业精神C、企业作风

培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。

2005年,电力总公司在企业文化建设上,主要建设“五型”文化,即()、()、()、()、(),以特色文化推动企业持续健康发展。

当政治认同难以实现或出现危机时,有稳固的文化认同,便可以消解政治认同危机带来的国家认同危机的程度。

在建设企业质量文化的系统规划阶段,应该()。A、制定质量文化目标、质量文化理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则B、纳入企业发展战略目标C、进行优化和改造D、以上选项都是

简述企业文化建设工作质量的指标

为了建设优良的企业文化,企业主要负责人应当把取得全体职员的认同作为一项首要任务。

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

以下关于民族认同的说法正确的是?()A、民族文化认同是精神家园建设的重要维度。B、民族认同是精神家园的内在作用机制。C、民族的精神文化认同是精神家园建设的重要路径。D、以上说法都正确

()的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即()和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。

企业文化建设过程包括:()。A、熟悉B、遵从C、领悟D、认同E、内化F、习惯

多选题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错

填空题评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是:满意度和().

判断题当政治认同难以实现或出现危机时,有稳固的文化认同,便可以消解政治认同危机带来的国家认同危机的程度。A对B错

多选题企业文化建设过程包括:()。A熟悉B遵从C领悟D认同E内化F习惯

填空题()的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即()和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。