进行文化评估时,应重点关注()。 A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识
进行文化评估时,应重点关注()。
A、董事在文化建设中的责任履行情况
B、员工在企业文化建设中的责任履行情况
C、客户对企业核心价值观的认同
D、被并购方对文化融合的认识
相关考题：
下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。() 此题为判断题(对，错)。
下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。A、管理上忽视“为了人”的价值理念B、“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理C、把个人的价值观统一到企业的价值观D、使用不体现行业个性特色的“舶来”文化
判断题企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。A对B错