施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源管理的全部职能可以简单概括为()四大类。A.工资与福利B.人力资源配置C.制度建设D.培训与开发
企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
人力资源管理的基本功能有（ ）。 A．计划 B．整合 C．奖酬 D．调控 E．开发
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒
人力资源管理的四大基本功能：（）、（）、（）、（）。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放
人力资源管理的基本功能有（）。A、计划B、整合C、奖酬D、调控E、开发
填空题企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
多选题人力资源管理的基本功能为（）。A获取B整合C奖酬D调控E开发
填空题按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
多选题人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
多选题人力资源管理的基本功能包括（ ）。A吸引B维持C保留D激励E开发
填空题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
填空题人力资源管理的四大基本功能：（）、（）、（）、（）。
多选题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒
填空题项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）