判断题领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。A对B错

判断题
领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。
A

B


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相关考题:

领导方式论认为理想的领导方式是:()。 A.民主式B.独裁式C.放任式D.混合式E.授权式

领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()A、专制的领导方式;B、权威的领导方式;C、民主的领导方式;D、综合的领导方式。

领导方式理论认为基本的领导方式包括()、()和放任式领导。

领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。()

有效领导的基础是()A、领导的权威B、领导的风格C、领导的过程D、领导的方式

领导的行为理论认为()A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性C、领导者是天生的D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

领导方式论认为基本的领导方式包括()、()和()。

在各种领导方式中,参与型的领导方式最有效。

领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式

领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。A、上级B、下属C、自身D、情景

领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。()

下列哪项不属于领导方式的研究分类?()A、领导职能论B、领导特质论C、领导行为论D、领导权变论

群体动力学理论认为,群体有3种不同的领导方式,不包括()。A、专制的领导方式B、自由放任的领导方式C、民主的领导方式D、任务管理型领导方式

管理系统理论认为,参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。

最可取的领导方式是()。A、重人式领导方式B、人事并重式领导方式C、重事式领导方式D、放任式领导方式

通常采用单向沟通方式的领导方式是()。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式

某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论

填空题领导方式理论认为基本的领导方式包括()、()和放任式领导。

单选题某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。A领导行为理论B领导权变理论C领导特质理论D领导成就理论

填空题领导方式论认为基本的领导方式包括()、()和()。

判断题领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。()A对B错

单选题群体动力学理论认为,群体有3种不同的领导方式,不包括()。A专制的领导方式B自由放任的领导方式C民主的领导方式D任务管理型领导方式

单选题领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式

多选题下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有()。A领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法B领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为C一种领导方式中有多种领导方法D领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式E领导方式主要因人而异,领导方法主要因事而异

单选题领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。A上级B下属C自身D情景

单选题领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()A专制的领导方式;B权威的领导方式;C民主的领导方式;D综合的领导方式。

单选题(  )认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。A权变理论B路径—目标理论C领导生命周期理论D管理方格论