在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）A.建立共同愿景B.改善心智模式C.自我超越D.系统思考
学习型组织的核心理念是()。 A.学习B.生命意义C.自我超越D.创新
构建学习型组织的内容包括（ ）。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考 确认答案
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 A团队学习 B建立共同愿景 C系统思考 D改善心智模式 E自我超越
构建学习型组织的内容包括（ ）。A.自我超越B.建立共同愿景C.个体学习D.改善心智模式E.系统思考
《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越B、建立共同愿C、个体学习D、改善心智模式E、系统思考
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（ ）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
学习型组织修炼的首要任务是（）A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。
在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）A、建立共同愿景B、改善心智模式C、自我超越D、系统思考
学习型组织最基本的学习形式是（）A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越
学习型组织的核心理念是（）A、沟通B、创新C、生命意义D、自我超越
学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习
填空题指导团队学习，构建学习（），是学习型组织建设的关键环节。
多选题《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（ ）。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
单选题学习型组织五项修炼的核心是（）A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习
单选题学习型组织的核心理念是（）A沟通B创新C生命意义D自我超越
多选题彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团体学习E系统思考
单选题在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）A建立共同愿景B改善心智模式C自我超越D系统思考
判断题学习型组织的精神基础是倡导自我超越。A对B错
多选题《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A自我超越B改善心智模型C建立共同愿景D团队学习E系统思考
单选题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A自我超越B系统思考C建立共同愿景D转换心智模式