单选题Y理论是指（）A“经济人”假说B“社会人”假说C“自我实现人”假说D“复杂人”假说

单选题
Y理论是指（）
A

“经济人”假说

B

“社会人”假说

C

“自我实现人”假说

D

“复杂人”假说

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Y理论是指领导和控制的观点。() 此题为判断题(对，错)。
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关于Y理论,说法正确的是()。 A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
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社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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把人看成是自我实现人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
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把人看成是文化人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
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把人看成是社会人的是() A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
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Y理论是性本()理论。
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泰勒的科学管理的理论基础是____A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论
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赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
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麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。
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权变学派的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
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下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的
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麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。A、x理论B、y理论C、xy理论
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美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
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X理论是积极的，Y理论是消极的理论。
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把人看成是经济人的是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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Y理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
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泰勒的科学管理的理论基础是（）A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论
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研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论
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倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（　）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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中国古代的人之初，性本善是对（）的探讨A、X、Y理论B、超Y理论C、Z理论D、复杂人理论
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倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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填空题麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。
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单选题关于Y理论，说法正确的是（）。A信仰Y理论的人认为工作是人的天性B信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
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单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
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单选题把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）AX理论BY理论CX-Y理论D超Y理论
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单选题研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。AX理论——Y理论BZ理论C超Y理论D冲突调节理论
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