Y理论是性本()理论。
Y理论是性本()理论。
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()理论认为人之初性本恶,要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善,在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论
目标管理中,目标的一个主要性质是可实现性。它的理论基础是()。A.Y理论B.X理论C.超Y理论D.弗鲁姆的期望理论